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大隆矿聚焦三大关键点 激发党建新活力

今年以来,大隆矿把阐扬党员示范作用、挖掘党员安保潜能、培养党员实干作风作为党建工程的中心任务,通过不断激发党员干部干事敬业、主动作为的责任感和使命感,使党员扑下身子、撸起袖子,在务实重行中展现新姿态、彰显新作为,助力矿井高质量发展。

思想引领,以学习激发“正能量”。为大兴学习之风,该矿党委通过创立“三个一”学习机制为党建工作强基铸魂。“三个一”即:“抓住一个龙头”,要求各基层党支部以学习培训为龙头,由支部书记作为第一责任人,结合本单元出产实际,创新采取微信平台学习、新媒体共享自学、菜单式选学等方式,让党员先学一步,学深一步。“把握一个重点”,要求各支部以学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想为重点,用新思路、新方法、新举措解决新的矛盾和问题。“创立一套制度”,要求各支部严格坚持党员学习考评一人一档制,严格按规划组织党员集中学习,地面、井下、辅助三大系统按期开展联合党课,坚决做到实行制度不走样、不变形、不打折。

安全先导,让党员唱响“主旋律” 。为充分阐扬党员在安全出产中的先锋主导作用,该矿党委坚持把党建工作与安全出产工作深度融合,以“党建+安全”为基础模式,让党建工程与安全打点同频共振。在全矿32个党员安全责任区强力推行党员身边零隐患、零三违、零事故主题实践活动。各基层单元以一名党员联保一名职工为主要形式,把安全薄弱人员、特种作业人员、重要岗位职工与党员结为安全联保对子,让党员有针对性地对职工进行细节性流程化的安全管护,实现党员责任区域内的自保、联保、互保。矿党委还要求各支部对党员干部的入井跟班时长和值岗写实质量细化查核,将履责表现作为业绩考评依据,让党员干部挑起了护航安全的大梁。

转变作风,用实干激活“一盘棋”。面对今年出产接续紧张、采掘安撤工程量大的出产实际,该矿要求党员干部要充分认清严峻的安全出产形势,把压实主体责任,解决难点问题作为转作风、练本领的第一抓手,真正做到以上率下,真抓实干。出台从严打点规定,强化干部现场履责,规定各区队党政正职日入井时间不得少于4个小时。实行区队干部24小时值班制度,值班人员要抉择二、夜班薄弱时段下井查抄。严格实行请假销假制度,党政正职有事必须向矿长和党委书记请假。安监部门对各级干部的入井走动巡查情况按期问效查核,通过打点加码,树立起了务实重行的新风正气,为各项工作行稳致远,各项制度精准落地提供了坚实保障。

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